Laboral-tec: Test automatizado para evaluar habilidades comunicativas en el mundo laboral.
Tecnología**Laboral-tec** consiste en desarrollar un **software** diseñado para **evaluar las habilidades comunicativas** de los usuarios a través de una **plataforma web de aplicación móvil**. Se basa en proyectos anteriores como **TRUNAJOD** (evaluación automática de textos escritos) y **LITERADOR** (promoción de habilidades de lectura y escritura). El _software_ consta de tres módulos: 1. **Módulo de Contacto Inicial (CI)**. 2. **Módulo de Consolidación de Relaciones (CR)**. 3. **Módulo de Desarrollo de Iniciativas (DI)**. Se menciona que la plataforma debe cumplir una **función formativa** para el desarrollo de la competencia.
Qué problema resuelve esta capacidad
El proyecto busca resolver el problema del **bajo nivel que demuestra la población adulta en la competencia comunicativa**. * **Vigencia:** Se argumenta que existe una **inexistencia de evaluaciones** de dicha competencia. * **Contexto:** Se hace referencia a la importancia de la competencia comunicativa en la **empleabilidad** y otras variables del **mercado laboral**.
Cuáles son las ventajas competitivas de esta capacidad
La principal ventaja competitiva se relaciona con la **novedad de la solución** como herramienta de evaluación: * **Inexistencia de Alternativas:** La propuesta se basa en la **inexistencia de evaluaciones** de la competencia comunicativa para adultos. * **Integración Tecnológica:** Se apoya en la experiencia previa del equipo con proyectos de **evaluación automática de textos escritos** ( **TRUNAJOD** ) y **entrenamiento en habilidades sociales**.
Qué más deberías saber sobre esta capacidad
TRL 2
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